サステナビリティ推進体制​

サステナビリティに関する各種課題への組織的対応の強化のため、ESG推進室を設置しております。​

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気候変動や⼈的資本投資関連の開⽰、従業員エンゲージメント調査、ISO各マネジメントシステムの運⽤、事業リスクの包括的洗い出し・評価、コンプライアンス活動、内部監査の状況等重要な事項については、社⻑を委員⻑とするESG推進委員会で議論を⾏い、経営会議・取締役会へ付議・報告する体制となっています。​

サステナビリティ関連基本方針​

１．活動基本方針​

魅力ある企業を目指し、地域社会、地球環境との調和を図りつつ、 従業員・顧客・株主を重視した活動を通じて、社会の持続的発展に寄与する。​

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２．安全衛生方針​

『安全は人が育てる』を基本とし危険要因の根絶を目ざし、全員が参加する安全文化の創出を図る。​

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３．品質方針​

  1. 顧客のニーズに的確・迅速に応え、顧客の満足と信頼を得られる高品質な建物設備を提供します。​
  2. 体系的な安全・品質管理を推進し、継続的な品質システムの見直しによる業務の効率化と改善に努めます。​

​上記方針に基づき各部門にて品質目標を策定し、その成果を検証します。​

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４．環境方針​

日比谷総合設備グループは、空気調和・給排水衛生・電気・情報通信設備の設計・施工・購買・運用に関する事業活動において、「地球環境の保全」と「地域社会との調和・共存」の一翼を担うことを認識し、住み良い地球環境と豊かな社会を次世代に残すための活動を推進します。​​

  1. 当社グループは、技術的・経済的に可能な範囲で、環境目的・目標を定め、実行し、見直しを行うことにより、継続的改善を図るとともに環境汚染の予防に努めます。​
  2. 当社グループは、お客様の省エネルギー推進とCO2削減のニーズへの最適なソリューションの提供と、環境技術の研究開発を通じて、低炭素社会の実現に貢献します。​
  3. 当社グループは、環境に関する法規制、および当社が同意する協定等の要求事項を厳守し、次の項目を重点的に取り組みます。
    ​（1）建設副産物の発生抑制と適正処理の推進
    （2）​オゾン層破壊物質の適正処理の推進​
  4. 当社グループは、全社員に環境方針を周知するとともに、環境教育を実施し環境マネジメントシステムの理解と意識向上を図ります。​
  5.  当社グループは、広く一般のご理解を得るため、この環境方針を公開します。​​

５．人権方針

​当社グループは、「お取引先の皆様へ～公正で透明な取引の確保～ 」をはじめ、様々な形で人権尊重の取り組みを行っており、現時点での方針を記載しています。人権デューデリジェンス（2025年10月に開始する予定）の進展に合わせ、適宜記載内容の見直しを行っていく考えです。​

６．倫理行動基準​

ハラスメント・差別の禁止等、コンプライアンス活動の実践について定めております。​

７．お取引先の皆様へ～公正で透明な取引の確保～

​日比谷総合設備グループは、公正で透明な取引を確保し、協力会社の皆様と人権を尊重していく方針を定めております。​